À propos du mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap

Département d’État des États-Unis
Antony J. Blinken, secrétaire d’État
Le 30 septembre 2022
Communiqué de presse

En octobre, les États-Unis commémorent le mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap (NDEAM) pour souligner les contributions et les innovations des personnes handicapées à la main-d’œuvre de notre pays. Le thème du NDEAM 2022 est « Le handicap : une partie de l’équation de l’équité » qui reconnaît la contribution vitale des personnes handicapées à la diversité et à l’inclusion de la main-d’œuvre, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Le handicap est un élément crucial du travail constant du département d’État pour faire progresser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité (DEIA) au sein de notre effectif et dans le cadre de notre politique étrangère.

Une main d’œuvre qui comprend des personnes en situation de handicap est essentielle pour parvenir à une croissance économique généralisée dans le monde entier. Un lieu de travail accessible avec de solides politiques en matière de handicap permet aux personnes dans cette situation de contribuer pleinement à la mission d’une organisation. Malgré les progrès que nous avons réalisés au fil des ans, notre travail est loin d’être terminé. Dans de nombreux pays, le travail n’a pas encore commencé ou ne fait que commencer. Partout dans le monde, de nombreuses personnes se heurtent encore à des obstacles à l’inclusion et à un accès équitable. La discrimination à l’emploi fondée sur le handicap est encore omniprésente, et s’accompagne de chômage, de sous-emploi et de taux de pauvreté plus élevés.

Parallèlement à la promotion de ces droits dans le monde grâce à notre politique étrangère, nous devons également continuer à faire progresser l’équité au sein du département. Nous nous engageons à recruter des effectifs représentatifs de la diversité de notre pays, y compris des personnes en situation de handicap. À partir de ce mois-ci, nous encourageons tous les employés du département à tous les niveaux à découvrir iCount et à y participer. Il s’agit d’une campagne à l’échelle institutionnelle visant à promouvoir des pratiques inclusives de gestion et de soutien aux communautés.

Il nous appartient à tous, pas seulement aux employés handicapés, d’œuvrer pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Notre sécurité nationale et notre prospérité commune en dépendent.

Voir le contenu d’origine : https://www.state.gov/on-national-disability-employment-awareness-month/

Nous vous proposons cette traduction à titre gracieux. Seul le texte original en anglais fait foi.