Département d’État des États-Unis
Antony J. Blinken, secrétaire d’État
Le 24 février 2021
Communiqué de presse
Le département d’État a l’honneur de représenter le peuple américain dans le monde. Pour bien le faire, nous devons recruter et fidéliser un personnel qui soit vraiment le reflet de l’Amérique. La diversité et l’inclusion nous rendent plus forts, plus intelligents, plus créatifs et plus innovants. Et notre diversité nous permet de bénéficier d’un avantage concurrentiel significatif sur la scène mondiale. Le président, le vice-président et moi-même, en sommes fermement convaincus.
C’est pourquoi je m’engage à faire passer au niveau supérieur le travail de diversité et d’inclusion (D&I) déjà en cours au sein du département d’État. À cette fin, j’ai le plaisir d’annoncer la création d’un nouveau poste de responsable de la diversité et de l’inclusion (CDIO) au sein du département. Le CDIO sera chargé de l’harmonisation et de la promotion des politiques de D&I dans l’ensemble du département, de veiller à la transparence de ces initiatives et à la responsabilisation de la haute direction quant à leur avancement. Notre objectif est d’intégrer la diversité et l’inclusion au travail du département à tous les niveaux. Et pour qu’il ne fasse aucun doute sur mon engagement personnel dans le cadre de ce travail, le poste de CDIO relèvera directement de mon autorité.
L’instauration d’une culture diversifiée et inclusive ne peut seulement passer par une approche descendante. Il faut que les bureaux et équipes de tout le département s’associent à ce travail et se l’approprient. Je demande donc à chacun de nos bureaux de désigner un sous-secrétaire adjoint existant chargé des initiatives de D&I en son sein et qui siègera à un nouveau conseil de direction D&I composé de hauts dirigeants du département d’État, pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du plan stratégique pour la diversité et l’inclusion qui sera bientôt annoncé.
Ensemble, ces changements témoignent de la priorité du travail D&I et d’un investissement important à cet effet au sein du département. Comme je l’ai souvent dit, chacun de nous a le pouvoir et la possibilité de contribuer à créer un environnement de travail plus solide et plus juste, où chacun peut apporter ses talents et ses idées et où chacun est traité avec dignité et respect. C’est l’essence de ce travail et la raison pour laquelle nous en faisons l’une de nos premières priorités. Si nous y parvenons – et je m’engage à faire en sorte que cela soit le cas – nos efforts nous permettront de jeter dès maintenant les bases d’un département d’État d’une plus grande mixité sociale et inclusivité pour les années à venir.
Voir le contenu d’origine : https://www.state.gov/investing-in-diversity-and-inclusion-at-state/
Nous vous proposons cette traduction à titre gracieux. Seul le texte original en anglais fait foi.